O trabalho em equipe é uma das competências mais importantes para gerar valor, e claro, um DEVER de qualquer LÍDER! Sim, do LÍDER!
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Nenhuma organização deve esperar que o trabalho em equipe aconteça por si só. Ela deve criar condições para que ele seja possível, e ai, entra o papel do LÍDER!
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Confira as 5 dicas que criamos para você construir um ambiente propício para o Trabalho em Equipe:
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⠀1- DEFINA OBJETIVOS
⠀As equipe precisam ter clareza das razões pelas quais estão realizando as atividades, por isso, deixe claro qual o resultado esperado de todo o trabalho.

⠀2- TENHA UMA COMUNICAÇÃO CLARA
⠀Elimine os ruídos na comunicação, se aproxime da sua equipe e seja você a referência. Não deixe que se criem rumores e fofocas. Esteja do lado da sua equipe e seja transparente, seja confiável.

⠀3- PESSOAS NO LUGAR CERTO
⠀Uma empresa necessita de vários tipos de profissionais, e é fundamental que o Líder saiba identificar a forma como cada membro de sua equipe pode contribuir. Para isso, tenha clareza das capacidades e habilidades de cada um de sua equipe e das atribuições e responsabilidades exigidos para a tarefa.

⠀4- ADMINISTRE CONFLITOS
⠀Conflitos e desentendimentos podem acontecer em qualquer equipe, pois existem membros com interpretações e opiniões diversas. Porém, se não gerenciados, eles provocam queda na produtividade, estresse e baixo desempenho da equipe. O Líder deve ser um bom ouvinte e estimular o diálogo entre as parte, de forma empática e racional.

⠀5- SEJA PROATIVO
⠀O Líder deve ser o exemplo. Se você espera que sua equipe seja multidisciplinar você deve ser o primeiro a ajudar nos momentos de apuros.

⠀BÔNUS – O resultado é sempre da equipe!